RECRUIT
department
非鉄金属メーカーから仕入れた銅、アルミ、ステンレスなどの非鉄金属を、建材、家電、産業機械など、あらゆる金属製品をつくるメーカーや製造会社へ提案しています。単に注文通りのものを納品するのではなく、お客様のどんなご要望にも柔軟に対応していくところに仕事の面白さがあります。たとえば製品そのものも、素材として使われる板や角・丸棒状のものもあれば、部品の状態にまで加工されたものもあります。製品一つ一つを専門的な知識をもとに提案し、お客様が必要とされるタイミングで的確に提供していく、非常にやりがいのある仕事です。
あらゆるモノづくりに“非鉄金属”の材料供給で貢献し続けてきた当社。その中で、「必要な製品を必要なときに届ける」という一番重要な業務を担っているのが、業務部です。板や丸・角棒などの形状で納品されたアルミやステンレスなどの非鉄金属を、種類や数量を正確に把握し、出荷しやすいように仕分け・管理する仕事。商品の入出庫作業や在庫管理、配達・納品まで幅広く担います。
バックオフィスから会社を支える重要なポジション。経理を中心に、社員の労務管理や人事・採用活動など、総務も含む社内管理業務全般を担う仕事です。業務は多岐にわたりますので、経験を積めば積むほど視野が広がり、知見も深まる総務職。社内の全部署、全ての社員とつながりながら、様々なことにチャレンジできることも大きな魅力です。
message
久野産業は1919年に創業以来、100周年を迎えました。
つねにお客さまを第一に考え、「必要な製品を必要な時に安定供給する」ことをモットーに、非鉄金属の総合商社としての信頼と実績を積み重ねてまいりました。
そして現在、モノづくりへのニーズはますます多様化し、お客さまのご要望もより高度に複雑化しています。
こうした時代のニーズに的確にお応えできるよう、これまでの原材料事業に加え、加工品事業へとその領域を急速に拡大しようとしています。
こうした時代の変革にいっしょに取り組んでいただける、若い力の参画を熱く期待しております。
代表取締役社長 久野 実
interview
recruit q&a
Q
理系でも営業部に応募できますか?
A
文理を問わずご応募いただけます。
Q
筆記試験はどんな内容が出題されますか?
A
当社が独自に作成しています。地頭力を測るテストになりますので、ご自身の力が発揮できます。
Q
選考で重視することは何ですか?
A
総合的な人間性を見ての判断となりますが、特にコミュニケーションをとることが好きで、積極的に行動できる方は、私たちにとって魅力的な存在です。
Q
入社までに取得する必要のある資格はありますか?
A
自動車の運転免許を必ず入社までに取得してください。その他は特に必須といえる資格はありませんが、語学など実務に関連する資格を取得されていると、仕事をするうえで強みになります。
Q
女性の採用について教えてください。
A
実力主義の社風が浸透しておりますので性別に関係なく採用しています。能力や実績がきちんと評価されますので、仕事のやり甲斐は非常に大きいと思います。
Q
職場の年齢構成を教えてください。
A
20代・30代は29%、40代は34%、50代~37%です。当社社員の平均年齢は45歳となっております。
年齢層に関係なく意見が交わすことが出来る職場環境です。
Q
自分の希望で部署異動することは可能ですか?
A
事業ニーズと個人希望のマッチングが必要となるので、すべての希望が全て叶うわけではありませんが、異動希望を申告し上司と面談を行う機会をもっています。
Q
転勤はありますか?
A
関西圏と関東圏に拠点があるので、転勤の可能性はあります。
Q
残業はありますか?
A
必要に応じて残業はあります。部署や繁忙時期によって異なりますが、現状、ほとんどの従業員が定時に帰っています。
募集要項
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